Konu: Işyeri Bilgisayarlari Ile......

Arkadaşlar kafama uzun süredir takılan bir soru var paylaşmak ve fikirlerinizi almak istedim.Maaşla yada saat ücreti ile çalıştığımız iş yerlerindeki bilgisayarlar vasıtası ile msn yada farklı şekillerde şahsi vakit geçirmek özel işleri halletmek ve patronu yada müdürü görünce acele ile bu eylemi gizlemek, kul hakkına girer ve bizleri sorumlu kılarmı?

Hukukla haşir neşir olan birisi olarak ;
Taraflar aralarında anlaşalarak bu hususta müşterek bir karara vararak işçinin bilgisayar kullanması noktasında bir karara varmışsa , bu anlaşma doğrultusunda işçi bilgisayarı kullanıyorsa kul hakkına girmez.
Fakat işçi, iş verenin rızası dışında izinsiz olarak bilgisayarı kullanım amacı haricinde kullanıyorsa bu kul hakkına girer ve bir an önce bu işten vazgeçerek helalleşmesi gerekir.

iş veren ile çalışan arasında bir anlaşma yapılırsa bu sorun kalkar, iş veren çalışanın çalıuşmalarından haberdar ise sorun yoktur, ama şuda vardırki iş verenin hoşgörüsü fazlada kullanılmamalıdır, mümkün daire içinde yapııcak iş varsa onlar varken msn gibi uğraşı maaşın hakkını vermemektir, hakiki çalışan şöyle yapmalı bence yapılıcak iş kalmayınca oturmak yerine iş verenin müsadesi ile bilgisayarını şahis şekilde kullanmalıdır çünkü çalışan nasılki iş saatleri dışındaki saatleri nefsi olarak dikkate alıp çıkış saatini gözle bekliyor hakkını yedirtmiyorsa aynı şekilde iş verenin gözüyle bakıp iş saatleri içinde malayani işlerle uğraşmaması başının ağrımasına mani olucaktır..

İşveren ile çalışan arasında bir anlaşma söz konusu olsa bile, kişisel msn muhabbetlerinin hiçbir işveren tarafından hoş görülmesi ve uzun süre anlayış gösterilmesi beklenemez. Zaten bazı işyerleri bu konuda bilgisayarları kontrol altında tutarak incelemeye aldıklarını duyuyorum. Bu fiil sonucunda da işten çıkarılmalar dahi oluyor.

ben 11 saat boyunca işyerinde bilgisayar başındayım artık birazda şahsi işim için kullanayım olmazmı....patronda bunun farkında alan memnun satan memnun